向员工妥协、停止与国防部续约,这是一个只会发生在谷歌的故事

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在Google Cloud组织组织结构,员工们把每周一次的例会称为「天气预报」(Weather Report)。外界对此知之甚少,直到这周五,你并与非 很糙的名字才随着一根新闻传遍了硅谷乃至整个美国互联网圈。

在周五的例会上,兼任Google Cloud首席执行官和Google董事会成员的黛安·格林(Diana Greene)组阁 ,Google将在这次合约到期后结束与美国国防部的合作协议协议 的Project Maven(直译:专家计划)。

像胜利的号角般,消息在Google组织组织结构不胫而走,这麼来越快传到了媒体耳中,一篇篇头条报道的刊出,标志着这场处于在技术团队与管理团队之间旷日持久的「战斗」终于刚刚者的胜利收场。

回过头来,审视Google你并与非 个月的外争内斗,你可不能能 发现这注定只会是几次处于在Google的故事,几次注定会载入公司历史的故事。其结局,则是这家创办整整二十年的传奇互联网巨头再一次地,在政治压力、商业利益以及技术理想间选泽后者的最佳证明。

秘密合同

故事要从三月初的一则报道说起。

今年三月六日,据首先接到组织组织结构员工爆料的 Gizmodo报道,Google意味着着与美国国防部(五角大楼)达成合作协议协议 ,帮助后者开发应用于无人机的人工智能系统,项目代号 Project Maven。

▲五角大楼

第5天 ,The Intercept发出跟进报道,称五角大楼与Google在签约时秘密通过一家名为ECS Federal的里面公司,因而这项合作协议协议 这麼被外界发现。一同意味着着Google组织组织结构对员工的保密要求,这起合作协议协议 事件在最初只通过内网邮件的形式在公司组织组织结构传播。等到Gizmodo等媒体接到爆料公开报道时,相关话题意味着着在Google炸开锅般地讨论了近几次礼拜。

在组织组织结构的讨论中,或者 Google员工愤怒地表达了对Project Maven的强烈不满。大伙涵盖人认为Google在为五角大楼开放资源,助纣为虐般地帮助后者打造无人机监控技术;还有一帕累托图人质疑Google这麼使用机器学习技术与非 符合道德标准,大伙认为五角大楼会将你并与非 技术用于杀伤性武器,进而带来技术乐观派们从未想要 造成的伤害。

2017年是全球各国政府清醒认识到人工智能重要性并采取行动的一年。中国政府意味着着出台了多项扶持人工智能的政策,普京也公开发表了诸如「人工智能领域的领先者意味着着称霸世界」以及「未来战争将由无人机完成」等颇为耸人听闻的观点。

在太满太满我的背景下,2017年四月,迟迟这麼在人工智能领域大笔投入的美国国防部决定启动Project Maven,联合拥有世界上最多人工智能高端人才的美国名校和互联网巨头,加速打造供军方无人机使用的前沿计算机视觉系统。Project Maven又被称为「算法战争跨部门团队(AWCFT)」,它的目的是「加速机器学习和大数据与国防部应用的融合」。

其实五角大楼从未对外透露与任何具体公司的合作协议协议 ,但对外界而言,找到可疑目标并有的是一件难事。Project Maven有着几次名为「美国国防创新委员会」的顾问小组,最初由前美国防部长Ash Carter创办,旨在桥接五角大楼和硅谷产业界之间的技术鸿沟。委员会成员大多是美国计算机和互联网巨头的高管,其主席正是现任Google母公司Alphabet董事会成员的埃瑞克·施密特。据媒体爆料称,包括施密特在内的多个顾问团队成员所在的公司有的是着直接向五角大楼提供帮助的能力。

对此,被推上风口浪尖的施密特表示,他固然担任你并与非 角色太满太满我为了保证军方在使用技术时是出于保护国家安全的目的,他认为「大概应该允许太满太满我(军方和硅谷之间)的对话处于」。施密特还强调,国防部并这麼将Google的技术用于战斗用途。

可显然,施密特的解释太满能让员工们满意,Google充满技术理想的员工们这麼来越快掀起了新一轮的抗议浪潮。

四千人联名请愿

四月初,超过360 名Google员工联名上书公司CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai),表达对Project Maven的抗议。

▲Google员工联名致桑达尔·皮查伊的信;图|纽约时报

「大伙认为Google不应该做战争的生意,」员工们在信中说道,大伙要求Google设立一项新规定:Google和其合约公司永远只能参与战争技术的工程。在员工们看来,Project Maven太满太满我的计划不仅会损害公司的名誉,一定会为Google刚刚招聘人才带来不利影响。「Google独特的历史,它『不作恶』的座右铭,还有它直接触达数以亿计用户的能力,哪几次有的是它与众不同的意味着着。」

「Google的价值观意味着着说得非常清楚:大伙的每几次用户都信任着大伙。永远太满打破这份信任,永远太满。」员工们在信中强调说。

这份请愿书在Google组织组织结构流传数周,最终收获了约60 0份签名,其中不乏或者 高级别的工程师。

请愿书曝光刚刚,Google组阁 组阁 称,「机器学习的任何军事用途一定会很自然地引起或者 合理的担忧」,但Google正在公司组织组织结构积极地推动关于你并与非 重要话题的全面讨论。其实Google表示太满太满我的交流「非常重要且有益」,但《纽约时报》接触到的爆料者们仍然意味着着害怕报复而不敢公开曝光身份。

在组阁 中,Google再次强调了提供给五角大楼的技术不过是任何Google Cloud用户都可不能能 使用的开源物体识别软件(TensorFlow API),「这项技术被用于标记人类审核的图片,目的是拯救生命,以及为从事枯燥乏味工作的大伙节约时间」。

就在Google手忙脚乱安抚员工情绪的刚刚,它的竞争对手们却「大摇大摆地」与五角大楼展开合作协议协议 :亚马逊吹捧着当事人与国防部合作协议协议 的图片识别工作,微软则搞懂了军方解决机密数据的云服务订单。

在云服务的商业化上,Google Cloud意味着着落后于先行的亚马逊AWS和微软Azure,或者作为Google Cloud的负责人,上任以来未有明显建树的黛安·格林更是希望并能借助这次与国防部的合作协议协议 ,搞懂刚刚更多的订单。

更讽刺的是,有媒体发现,在四月底前后,Google删掉了其沿用十八年的座右铭「Don't be evil」在公司行为守则开头中的三处强调。仅在准则的结尾,还留有未被删掉的一句:「记住,don't be evil,意味着着你想看 了或者 你认为不正确的事情,大声说出来!」

辞职风波

事件发展到五月中旬,Google的员工声嘶力竭地抗议了近几次月,包括格林、皮查伊甚至公司创始人谢尔盖·布林在内的多位高管却这麼做出积极的组阁 ,甚至意味着着害怕被员工知道后引起更大规模的抗议活动,Google管理层还在「偷偷摸摸地」竞标国防部太满太满我云服务项目。

十多名对管理层感到绝望的员工走投无路,决定上交辞职信,主动抛下公司,「在过去的几次月里,我对哪几次组阁 ,以及大伙对待大伙的担心、倾听大伙顾虑的最好的法子,这麼失望了。」

「从某一刻起,我总是发现我这麼足够的信念推荐别人加入Google了。我可不能能 清楚了,意味着着我只能推荐别人加入这里,这麼为哪几次我可不能能 留在这儿呢?」一位离职的员工说道。「我尝试提醒当事人,这是Google的决定,有的是我的。我没必要对大伙做的每件事都担负起当事人的责任。意味着着我可不能能 够让事件升级,太满太满我其实这太满太满我我的责任。」另一位员工说。

在Google创立以来的二十年间,这家一向以工作环境舒适、文化自由的公司从未经历过今天太满太满我的严峻情况报告。这起Google历史上最大的辞职风波,真正给管理层们敲响了警钟,直接促成了最终Google作出向抗议员工们妥协的决定。

在六月一日的「天气预报」例会上,黛安·格林组阁 ,公司将在2019年与五角大楼的合约到期后,终止Project Maven的合作协议协议 。

「大伙总是有说,这太满太满我个为期18个月的合同,太满太满在2019年的三月,它就会结束。」格林在会上说道,「或者大伙将不再续约。」

至此,Google组织组织结构长达几次月的抗议活动告一段落,它最终以管理层向员工的想法妥协收场。

但直到格林对外组阁 的5天 前,《纽约时报》发布了一份组织组织结构邮件的爆料文章,大伙才想看 Google「服软」眼前 的真正意味着着。

撕裂的Google

太满所有员工都完整篇 反对Google与五角大楼的合作协议协议 。或者 人认为Google的竞争对手,微软和亚马逊正在从与国防军事的合作协议协议 中赚得盆满钵满,而在这两家公司组织组织结构,却鲜有抗议者阻碍公司追求更多的利益。

四月二日,美国政府对Project Maven追加了1亿美元的投资,一同国防部还发出价值60 亿美元的云服务竞标项目,在销售和管理层眼中,这显然是块不容错过的大蛋糕。

在一次全公司的例会上,格林解释说Google Cloud与五角大楼的合约并这麼用于致命用途,或者这太满太满我个价值900万美元的小合同,可管理层的目的也非常明显,大伙希望通过这笔为期18个月的小合同撬动刚刚更多更大的生意。

▲谢尔盖·布林

Google联合创始人谢尔盖·布林也出面组阁 了一系列有关Project Maven的问题图片图片,他表示当事人与另一位创始人拉里·佩奇以及桑达尔·皮查伊进行了严肃的讨论,他认为Google太满太满我的国际性公司参与到太满太满我的合同中对和平来说反太满太满我一件好事——相比或者 民族主义的公司而言。

在布林出面的同几次会议上,CEO皮查伊表示Google意味着着出台一套「并能经得起时间考验」的规定,规范Google在刚刚与国防和情报部门外包生意中解决伦理雷区。可不能能 看出在当时,无论是身居Alphabet总裁的布林还是Google CEO皮查伊,大伙都这麼打算彻底放下国防部的这块肥肉。

在曝光的诸多邮件中,李飞飞是几次关键的名字。这位华裔Google Cloud首席科学家不论在学界还是产业界有的是着举足轻重的地位。在Google Cloud,她身居管理层却又有着研究员的身份,正因这麼,在这场风波之中,李飞飞成为了连接管理层与技术团队的核心人物。

▲李飞飞

去年九月,当Google刚刚与五角大楼签下合一同,负责对政府销售的Scott Frohman向李飞飞等人寻求「公关帮助」,希望找到大概的最好的法子在不引起争议的情况报告下将你并与非 合同公之于众。

从邮件中可不能能 想看 ,Google Cloud的同事们将决定权交给李飞飞,后者认为公司应该公开将你并与非 合作协议协议 宣传作「Google云平台的巨大胜利」。她强烈建议在构建此计划可不能能 「非常谨慎」,她在邮件中说道,「意味着着媒体结束拿Google在秘密打造AI武器意味着着为国防工业打造并能武器化的AI技术作为报道主题,谁能谁能告诉我那样会处于哪几次。」

李飞飞尤其提到希望公司在公开讨论你并与非 合作协议协议 时尽量解决使用「AI」你并与非 个字母。「不惜一切代价解决提到意味着着暗示AI(的应用),武器化的AI意味着着是最为敏感的人工智能话题之一——甚至意味着着这麼之一。对想要 伤害Google的媒体来说,这岂有的是是一块送上嘴边的鲜肉。」

李飞飞一贯站在人工智能利好的一面,「将AI武器化严重违反了我一切研究工作的原则」,她在事后组阁 道。

除了Google Cloud以外,或者 或者 公司组织组织结构AI领域的关键人物也在这次事件中发声。

DeepMind太满太满我这次抗议的积极参与方之一。早在2014年,Google收购DeepMind时,合约上就明文写着后者拒绝将技术提供给任何军事和监控用途。不少DeepMind的员工参与了联名信的签名活动,其创始人Mustafa Suleyman更是直接参与了建立与Project Maven有关政策的Google领导层讨论。

Google人工智能部门的总负责人杰夫·迪恩(Jeff Dean)在前不久的Google I/O上接受了媒体的采访,他表示当事人意味着着组阁 了一份反对机器学习技术在自动化武器中应用的联名信,借此表达了其站在武器化AI对立面的立场。

可惜的是,最终拍板的黛安·格林并这麼听取李飞飞等人的意见,Google这麼公开这项其与五角大楼的合作协议协议 ,因而意味着着了数月刚刚,合作协议协议 在公司内网上引来无数员工直言不讳的批评。

「大声说出来」

Google组织组织结构一向有着直言不讳的传统,这正是所有加入Google,自称Googler的员工们最为自豪的地方。

在2015年,Google的员工们曾成功迫使公司撤销 其对博客平台上色情内容的禁令;2017年,有员工发表备忘录反应公司组织组织结构过分政治正确的问题图片图片,引起了整个公司的热烈讨论,包括皮查伊在内的多位高管不得不公开作出反省。

另外一方面,Google组织组织结构充满了技术理想的氛围,技术极客们对这家以「不作恶」为座右铭的公司趋之若鹜。在其创办的二十年间,无数天才聚集于此,Google有的是刚刚得以成长为今天的互联网巨头,在人工智能行业里成为首屈一指的处于。

Google的文化根植于你并与非 言论开放的公司环境之中,哪几次联名请愿,甚至痛心抛下的Googler们正是你并与非 开放文化的忠实信徒。像其行为守则里「没舍得删掉」的那句话:「记住,don't be evil,意味着着你想看 了或者 你认为不正确的事情,大声说出来!」当一家公司做出了背离初心的事情,它的员工们甚至不惜离职来逼迫公司重回正轨,这恰恰体现了员工对公司的厚重期待。

在有关Project Maven的讨论中,并与非 观点认为即使Google退出,五角大楼也会与或者 公司达成合作协议协议 ,最终蒙受损失的只能Google。

对此,不少人表达了对你并与非 「我不做坏事,当事人也会做」的幼稚观点的否定。但不可组阁 的是,在人工智能这麼受到各国政府重视的今天,美国国防部不意味着着意味着着一家公司的退出而作罢,武器化的人工智能或许意味着着成为了几次不可解决的趋势。

趋势之下,Google员工们的奋起抗议他说会被竞争对手和国防部的政府官员们看作是不性性性成熟期期的句子是什么是什么期期的举动,但对整个行业而言,太满太满我的做法却成为了几次罕见的先例。

四月中旬,在Google组织组织结构的联名请愿书发起刚刚,或者 科技巨头的员工们联合了起来,在网上发起了要求Google、微软、IBM和亚马逊等云服务巨头不再为国防部合同竞标的请愿书。

一家公司他说无法改变世界变化趋势(无论好坏),但它大概能成为那个积极的榜样。